4月から入社した新入社員も、ついに入社半年が過ぎましたね。
業務も本格的になり、残業をし始めている頃でしょうか？
大抵の企業では、残業すれば残業代が入ります。
新入社員の中には、ちょっとお金がほしいから残業をしちゃおうかな☆という人もいるでしょう。
お金が必要なのはわかってます、でも本当に、残業しないでください！
今回は、残業しないでほしい３つの理由を挙げてみました。
1. 人件費がかかる
まず第一に、あなたが残業することで人件費が発生します。
企業では様々な費用がかかりますが、人件費はその中でもかなりの割合を占めます。
あなたが「ちょっと残業しちゃお☆」と考えている裏で、上司たちは泣きながら原価管理をしているのです。
残業の必要性がないなら、会社の節約のためにも帰ってあげましょう！
2. 仕事が嫌になってくる
最初は、基本給にプラスでお金がもらえて嬉しいでしょう。
しかし残業をしていくうちに、終わりが見えない仕事や、上司からの求められる高い要求に飽き飽きしてきます。
「そうなったら残業しないよ」？
いやいや、あなたはもう「残業しても大丈夫な人間」というレッテルを貼られたのです。
上司たちはいつもよりも多めの仕事を与えるようになるでしょう。
年次があがるにつれ、（本当はだめですが）残業が増えてしまいます。
新入社員、つまり定時で帰れるうちから、さっさと帰る癖をつけてしまいましょう！
3. 先輩社員が帰りにくい
新入社員が帰らないと、先輩社員はすごく帰りにくいんです。
「新入社員さん、もしかしたら質問してくるかもしれないし……。」
「先輩が先帰ると、あんまり示しつかないしなあ……。」
いやいや、帰ればいいじゃん！！とあなたは思うかもしれません。
しかし、社畜精神を鍛えられた先輩達はこう考えてしまい、帰れなくなるのです。
不幸にも、先輩社員には仕事が山ほどあります。新入社員が帰るのを待つまで、今日やらなくていい仕事をしてしまいます。
「明日やろうは、明日やろう」
新入社員も先輩社員も、この精神を持って帰りましょう！
まとめ
残業しなくてもいいけど、残業しちゃってるな〜という新入社員よ！！
帰りたくても帰れない先輩社員の分まで、今のうちに遊ぼう！
「残業は悪」という精神を忘れないでください！！！ その精神を、後輩にまで語り継ぎ、残業をなくしていきましょう……！
